ثورة التحول الرقمي: لماذا لم تعد أتمتة الموارد البشرية خيارًا في 2023؟!
03.29.2023
تتجه المزيد والمزيد من الشركات إلى التحول الرقمي، لتقليل الأخطاء، وتوفير الوقت، وتحسين الربحية،...
الدليل الشامل لبرنامج شؤون الموظفين المثالي
03.22.2023
القوى العاملة هي وقود العمل في أي مؤسسة وأغلى أصل تملكه، تحتاج إدارة شؤونهم إلى جهد غامر يثقل كاهل...
الحرب الباردة بين الموارد البشرية والإدارة المالية
03.15.2023
بعكس ما يعتقده موظفو الأقسام الأخرى، يندر أن نجد إدارة الموارد البشرية على وفاق وانسجام مع الإدارة...
الأكثر قراءة
10.04.2022
دليلك الكامل عن فترة التجربة
في رحلة التوظيف المعتادة تضع الشركات فترة تجريبية للموظف، تسمى فترة التجربة، يستطيع من خلالها...
10.03.2022
دليلك الكامل عن مسير الرواتب
يحتل مسير الرواتب اليوم في أي شركة دورا مهما وأساسيا نظرا إلى أن 70% من تكاليف أغلب الشركات مرتبطة...
09.21.2022
في 8 نقاط، لماذا يعتبر مسير الرواتب من جسر أفضل أنظمة مسير الرواتب في السعودية؟
مسير الرواتب هو أحد أهم أبرز المهام التي تقع تحت مسؤولية إدارة الموارد البشرية بشكل مباشر وتشترك...
09.13.2022
التكامل مع المنصات الحكومية
المنصات الحكومية المرتبطة بعمل الموارد البشرية كثيرة لسبب واضح وهو ارتباط الموارد البشرية بنظام...
08.24.2022
إدارة الصلاحيات في برنامج الموارد البشرية
البيانات المخزنة في أنظمة سحابية تتعلق بالموارد البشرية أو بالعملاء أو بالمبيعات مثلها مثل كل أنواع...
08.10.2022
نقاط مهمة للتحول بإدارة جدولة الدوامات
إدارة دوامات العمل بطريقة فعالة مهمة تشغيلية أساسية في نجاح الشركات. وأقسام كثيرة منها أقسام...
جدولة الدوامات من جسر
جدولة الدوامات قد لاتشكل مشكلة و هاجس بالنسبة للشركات التي تعمل بنظام عمل موحد وثابت لجميع...
01.19.2022
إختيار المحررين
03.29.2023
ثورة التحول الرقمي: لماذا لم تعد أتمتة الموارد البشرية خيارًا في 2023؟!
تتجه المزيد والمزيد من الشركات إلى التحول الرقمي، لتقليل الأخطاء، وتوفير الوقت، وتحسين الربحية،...
03.22.2023
الدليل الشامل لبرنامج شؤون الموظفين المثالي
القوى العاملة هي وقود العمل في أي مؤسسة وأغلى أصل تملكه، تحتاج إدارة شؤونهم إلى جهد غامر يثقل كاهل...
03.15.2023
الحرب الباردة بين الموارد البشرية والإدارة المالية
بعكس ما يعتقده موظفو الأقسام الأخرى، يندر أن نجد إدارة الموارد البشرية على وفاق وانسجام مع الإدارة...