ما هي شهادة cipd وكيف تحصل عليها في السعودية؟

إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية في المملكة أو ترغب بالعمل فيه، لا شك واجهت متطلب «الحصول على إحدى الشهادات المهنية» لتثبت خبراتك، خاصة شهادة CIPD المطلوبة كثيرًا للإلمام بطبيعة سوق العمل وأفضل ممارسات المجال، لكن لماذا «شهادة سي آي بي دي» تحديدًا وكيف تحصل عليها في السعودية؟

ما هي شهادة CIPD?

شهادة CIPD هي مؤهل وشهادة مهنية احترافية معترف بها دوليًا من معهد تشارترد للأفراد والتنمية (Chartered Institute of Personnel and Development. CIPD) أكبر منظمة مهنية في المجال، تغطي أهم الخبرات والمهارات والسلوكيات وأفضل الممارسات التي يحتاجها كل متخصص في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي ليحقق النجاح في عمله.

تكمن أهمية الحصول على شهادة الموارد البشرية cipd وفوائدها لمتخصصي المجال في:

• زيادة الفرص الوظيفية: مثلًا، يُفضّل العديد من أصحاب العمل في المملكة ودول مجلس التعاون شهادات CIPD كمعيار توظيف المتخصصين والمدراء في أقسام الموارد البشرية.
• تحسين المهارات ومعرفة الممارسات العالمية في مجالات ووظائف الموارد البشرية المختلفة وكيف تؤدي عملك على أكمل وجه.
• الاعتراف الدولي: الشهادة مُعتمدَة عالميًا، مما يمنحك ميزة تنافسية في إثبات خبراتك في العمل في أي مكان ولا تقتصر حدود معرفتك على سوق عمل محدد.
• الترقية والتطور الوظيفي: يمكن أن تزيد شهادات CIPD فرصك الوظيفية، إذ تشير دراسة أن احتمالية زيادة دخل المحترفين الحاصلين على شهادة CIPD أعلى بنسبة 12% من غيرهم.
• عضوية معهد CIPD: الشهادة تمكنك من الانضمام إلى شبكة محترفي الموارد البشرية مع أكثر من 160 ألف عضو في 120 دولة حول العالم، لتبني وتوسّع علاقاتك المهنية وتصل إلى دعم ومواد تعليمية عالية الجودة، مثل آخر الأبحاث والدراسات والتحديثات في المجال.

أنواع شهادة CIPD ومستوياتها

تتميز شهادات معهد تشارترد بقوة منهجية التدريب وكونها تعتمد على التطبيق والتدريب العملي وليس مجرد اختبار تجتازه لتحصل على الشهادة وتجديدها كل فترة زمنية، وتُقسّم الشهادات إلى مستويات حسب الخبرة والمعرفة كالآتي:

1. المستوى الثالث التأسيسي (Foundation CIPD Level 3)

لا يشترط هذا المستوى أي خبرة سابقة، يناسب المبتدئين في الموارد البشرية أو العاملين في أدوار مساندة مثل مساعد موارد بشرية ومنسق توظيف وغيرهما، ويتناول مواضيع أساسيات الموارد البشرية في الجانب التشغيلي ويعطيك فهم شامل عنها ويساعدك في بناء قاعدة صلبة لبدء حياتك المهنية في المجال، مثل: قوانين وأخلاقيات العمل والتوظيف والتدريب.

2. المستوى الخامس المتوسط (Intermediate CIPD Level 5)

يتناول المستوى المتوسط من برامج تدريب CIPD المواضيع والجوانب الإدارية والتنظيمية، مثل: إدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة وإدارة علاقات الموظفين والمكافآت والتحفيز، يناسب المحترفين أصحاب الخبرة البسيطة أو المتوسطة في الموارد البشرية، كمختص الموارد البشرية ومسؤول علاقات الموظفين ومسؤول تطوير المواهب؛ تساعدهم في تولي أدوار قيادية والحصول على وظائف متقدمة.

3. المستوى السابع المتقدّم (Advanced CIPD Level 7)

يغطي هذا المستوى مواضيع إدارية وإستراتيجية متقدمة، كإدارة التغيير، وتصميم إستراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، وقيادة فرق العمل، وتحليل البيانات، وغيرها؛ مناسب أكثر للمحترفين أصحاب الخبرات الواسعة ومن شغل أدوار قيادية في الموارد البشرية، مثل: مدير الموارد البشرية ومدير التطوير التنظيمي ومستشار موارد بشرية؛ يؤهلك لتقديم استشارات إستراتيجية وتولي أدوار قيادية عليا في المنشآت والانتقال من الإدارة التشغيلية إلى الإستراتيجية في الموارد البشرية.

تتنوّع شهادات المستويات الثلاثة ويمكن الحصول عليها بمختلف الدرجات الأكاديمية التالية:

• درجة Award: مؤهل مهني لدورة عادةً مدتها قصيرة ربما بضعة أشهر، تكون مقدمة أو مدخل لمجال معين تركز على موضوع أو مهارة محددة.
• درجة الشهادة Certificate: مؤهل لتدريب قد يستمر لمدة عام، يشمل محتواه مجموعة أوسع ومعرفة أعمق في المواضيع أو الوحدات الدراسية في المجال.
• شهاد دبلومة Diploma: قد تستمر لعدة سنوات، تشمل دراسة شاملة ومعمقة لمجموعة واسعة من المواضيع أو الوحدات الدراسية، وتعد بمثابة تأهيل مهني أو أكاديمي كامل.

يمكنك الحصول على درجة جائزة أو شهادة أو دبلوم في جميع مستويات CIPD الثلاثة. على سبيل المثال، يمكنك دراسة دبلوم المستوى الثالث التأسيسي (CIPD Foundation Diploma)، أو تحصل على شهادة بدرجة Award في المستوى السابع، أو شهادة المستوى الخامس (Certificate).

كيف تحصل على شهادة CIPD في السعودية؟

تختلف شهادات CIPD وتتميّز عن غيرها بنهجها التدريبي التطبيقي إذ تشترط إنهاء التجربة التعليمية كاملةً للحصول على الشهادة المعتمدة، من خلال خطوات الحصول على شهادة CIPD كالآتي:

1. اختيار المستوى المناسب

حدد مستوى CIPD المناسب لك بناءً على خبرتك وأهدافك المهنية إذ المستويات لا تتطلب شروط محددة، يرشّح البعض الانضمام إلى المستوى التأسيسي الثالث في حال كان الشخص جديدًا في مجال الموارد البشرية أو يريد التعرف على الأساسيات والممارسات في الجانب التشغيلي، ويُوصّى بالمستوى المتوسط الخامس لمن مارس المهنة فترة ويريد زيادة مهاراته في جانب التخطيط الإستراتيجي، في حين يذهب البعض كالمحترفين والممارسين ذوي الخبرة الكبيرة إلى المستوى السابع الأصعب للتعمّق في المواضيع المتقدمة والحصول على مناصب عليا في المنشأة.

يوضح الجدول أعلاه مستويات وأنواع شهادات CIPD المختلفة، لمساعدتك في اختيار الشهادة التي تناسب مستوى خبرتك وأهدافك المهنية. كما يوفر معهد تشارترد اختبارًا لتحديد المؤهل والشهادة المهنية المناسبة لك من خلال الإجابة عن مجموعة أسئلة.

2. البحث عن مزودي تدريب CIPD المعتمدين في السعودية

ابحث عن مزودي التدريب المعتمدين من قبل CIPD في السعودية، يمكنك العثور على هذه المعلومات من خلال موقع CIPD الرسمي أو عبر الاتصال بجهات التدريب المحلية. جدير بالذكر أن برامج CIPD التي توفرها المراكز التدريبية تكون إما المستوى التأسيسي (Foundation Certificate)، أو دبلومة المستوى المتوسط (Associate Diploma)، أو دبلومة المستوى المتقدّم (Advanced Diploma).

3. اختيار برنامج التدريب

اختر برنامج التدريب الذي يتناسب مع جدولك الزمني والتكلفة وطريقة التعلم والتدريس، إذ توفر المراكز غالبًا عدة طرق كالتعلم الوجاهي أو عبر الإنترنت أو التعلم الذاتي؛ تأكّد من أن محتوى البرنامج الذي تختاره يغطي جميع المواضيع المطلوبة ويقدم الدعم اللازم للتحضير للامتحانات.
قدّم طلب التسجيل إلى المركز التدريبي بعد اختيار البرنامج المناسب وسدّد رسومه المطلوبة، وابدأ رحلة التعلم.

عادة تكون البرامج التدريبية مدتها تتراوح ما بين 3 شهور إلى سنة ونص أو سنتين، مُقسّمة إلى فصول تتعلَّم خلالها الوحدات الدراسية وما بين كل وحدة أو فصل دراسي واجبات إلزامية تُقيّم من درجات محدّدة مع إمكانية تعديلها بعد مراجعتها من قبل المدرب.

معلومات مفيدة:

• رسوم البرنامج: تختلف الرسوم حسب المستوى وطريقة الدراسة ومزوّد البرنامج.
• المدة: تختلف مدة البرنامج حسب المستوى وطريقة الدراسة.
• التمويل: يوفّر «صندوق تنمية الموارد البشرية هدف» في المملكة خيارات ومنح التمويل وتعويض مالي للمهنيين الراغبين في الحصول على شهادات CIPD من المستوى الثالث والخامس.

4. اجتياز التقييمات

مثلما ذكرنا، يعتمد CIPD على المنهج التطبيقي العملي فيهتم بفهمك للمعلومات ومحتويات البرنامج التدريبي والانتهاء من دراستها بنجاح قبل الحصول على الشهادة، عكس الشهادات والمعاهد الأخرى التي تعتمد على الاختبارات التحصيلية تجتازها لمرة واحدة فقط.
كما يتعين عليك اجتياز الامتحانات، وقد يكون هناك امتحانات كتابية أو شفهية، والمهام العملية قد يُطلب منك أحيانًا إكمال مهام عملية لإثبات قدرتك على تطبيق المعرفة في بيئة العمل.

5. الانضمام إلى عضوية CIPD

يُشترط التسجيل بعضوية طالب (Student Membership) طوال فترة الدراسة -من لحظة تسجيلك حتى استلام شهادتك- حتى تستطيع الوصول إلى التدريبات والموارد التعليمية التي تُطرح حصرًا في شبكة CIPD المهنية الخاصة، ويتمكن نظام CIPD من معالجة نتائج دراستك وتصديقها بمجرد تقديمها من قبل مركز التدريب الخاص بك.

إضافة إلى أن الانضمام إلى مجتمع CIPD يساعدك في التعلم من خبرات المحترفين الكبار والتواصل مع زملائك الطلاب للحصول على الدعم، والاستفادة من مجموعة واسعة من الموارد العملية مما يجعل التحضير للمهام الدراسية سهلاً. من المفترض أن يُسجّلك مركز تدريبك في هذه العضوية بعدما تشترك معه في البرنامج ويُرسل لك بريدًا إلكترونيًا في تفاصيل العضوية وكيفية الدخول إلى الشبكة المهنية.

يتم ترقية عضويتك تلقائيًا عند الانتهاء من التدريب والدراسة والحصول على الشهادة من «عضوية طالب Student» إلى «عضوية مشارك Associate Member» أو «عضوية أساسية Foundation Member». من المهم ذكر أن شهادة CIPD لا تنتهي صلاحيتها أو اعتمادها مثل الشهادات الأخرى فلا حاجة إلى تجديدها أو إعادة تصديقها كل فترة.

ختامًا، الحصول على شهادة CIPD يتطلب جهدًا ووقتًا ومالًا، لكنه استثمار مهم في حياتك المهنية ويعود عليك بالنفع بكل تأكيد. خذ وقتك بالتفكير والتخطيط للشهادة التي تحتاجها والمناسبة لك، وباتباع هذه الخطوات والاستفادة من الموارد المتاحة، يمكنك تحقيق هذا الهدف والانطلاق نحو نجاح وفرص جديدة في مجال الموارد البشرية.

إجابات لأهم الأسئلة الشائعة

ما هي شهادة Cipd؟
شهادة مهنية احترافية في مجالات الموارد البشرية والتطوير والتعليم (L&D)، مُعتمدة دوليًا ومقدّمة من معهد تشارترد للأفراد والتنمية أكبر منظمة في المجال، مطلوبة في أسواق العمل في السعودية ودول العالم، تُغطّي أهم المهارات والخبرات والممارسات في المجال.

كيف آخذ شهادة Cipd؟ من وين أقدر أحصل على شهادة cipd داخل السعودية؟
يوجد عدة مراكز تدريبية ومزودي تدريب معتمدين من CIPD لتقديم هذه البرامج والشهادات، باتباع الخطوات التالية:

• حدّد مستوى الشهادة الذي يتوافق مع خبرتك وأهدافك المهنية (مستوى التأسيس، مستوى associate، أو مستوى المتقدم).
• اختر مركزًا معتمدًا في السعودية يقدم البرنامج الذي اخترته (من خلال موقع معهد CIPD).
• قدّم طلب التسجيل وسدد الرسوم المطلوبة.
• ادرس المواد واجتز الامتحانات والمهام العملية بنجاح.
• الحصول على العضوية

تختلف شروط القبول حسب مستوى الشهادة ومزود البرنامج، ولكن بشكل عام، تشمل:

• مستوى التأسيس: لا يشترط وجود خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية.
• مستوى المتوسط: يتطلب عادةً بعض الخبرة في المجال.
• مستوى المتقدم: يتطلب خبرة عملية لا بأس بها في الموارد البشرية أو أدوار قيادية ذات صلة.

كم سعر شهادة Cipd؟
تختلف تكلفة شهادة CIPD حسب المستوى وطريقة الدراسة ومزوّد البرنامج. يمكن أن تتراوح التكلفة من بضعة آلاف ريال إلى +30 ألف ريال سعودي.

كم مدة دراسة Cipd والحصول على الشهادة؟
تختلف مدة الدراسة حسب المستوى وطريقة الدراسة، ولكن بشكل عام، يمكن أن تتراوح من عدة أشهر إلى سنتين.

هل شهادة CIPD تفيد بالمجال المهني كتوظيف؟
نعم، شهادة CIPD معترف بها دوليًا وتعتبر مؤهلًا قيمًا في سوق العمل السعودي. يمكن أن تفتح لك أبوابًا للعديد من الفرص الوظيفية في مجال الموارد البشرية وتحسن فرصك في الترقية والحصول على رواتب أعلى.

هل أقدر أتعلم وأحصل على شهادة Cipd بالعربي؟
في الوقت الحالي، معظم برامج CIPD في المملكة تُقدَّم باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، قد تجد بعضها باللغة العربية.

ما الفرق بين شهادة SHRM و CIPD وما الذي يُميّزها؟
كلاهما شهادات مهنية مرموقة في مجال الموارد البشرية، ولكن هناك بعض الاختلافات:

• CIPD: تركز بشكل أكبر على الممارسات الأوروبية والبريطانية في مجال الموارد البشرية.
• SHRM: تركز بشكل أكبر على الممارسات الأمريكية في الموارد البشرية.