أهم الشهادات المهنية للموارد البشرية في المملكة

إن كنت مميزاً في مجال عملك في الموارد البشرية تأكد أنَّ العديد من الشركات تبحث عنك الآن! القضية ليست مجرد تكهنات، بل هي حقيقة مبنية على أرقام وبراهين، حيث تشير الدراسات إلى أنَّ 77% من العاملين في الموارد البشرية يوظفون مرشحين غير مناسبين في بداية عملهم، ويعود السبب في ذلك إلى نقص الخبرة والمعرفة اللازمة، بينما 21% فقط من العاملين والمختصين في الموارد البشرية يمتازون بالقدرات التي تؤهلهم للتعامل مع المشكلات التي تواجههم أثناء عملهم.

خلال السنوات الحالية والقادمة يشهد مجال إدارة الموارد البشرية نمواً هائلاً، لذلك؛ تُعد الدورات التدريبية طريقاً مميزاً للحصول على مهارات وظيفية تُساعدك على تجاوز العديد من العقبات، ولكن ما أبرز الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية التي تسهم في تطورك في المملكة العربية السعودية.

جدول المحتويات:

• ما المقصود بالشهادات المهنية في الموارد البشرية؟
• أهداف الحصول على الشهادات المهنية
• الشهادات المهنية المعتمدة
  
  • شهادات معهد تشارترد الاحترافية في الموارد البشرية CIPD
    
  • شهادات جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM
  • الشهادات المهنية في الموارد البشرية HRCI
    

• الحصول على التعويض المادي من صندوق تنمية الموارد البشرية
• نصحية أخيرة

ما المقصود بالشهادات المهنية في الموارد البشرية؟

إن كنت تجد في نفسك مستقبلاً في الموارد البشرية عليك أن تمتلك مهارات التعامل مع الموظفين، والقدرة على تطبيق القوانين والأنظمة وفهمها بشكل جيد، إضافةً إلى امتلاك مهارات وصفات وظيفية تمنحك القدرة على اختيار أنسب الأفراد للعمل في مؤسستك ووضع الخطط المناسبة لتطويرهم وتحفيزهم.

ما سبق بحاجة إلى الخبرة والحصول على التدريب والتعليم الكافي، وذلك من خلال ما يُعرف بالشهادات المهنية في الموارد البشرية أو الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية على اختلاف مستواها، وهي بمثابة أوراق اعتماد من معاهد ومؤسسات عالمية ودولية تؤكد المعرفة بالمهارات والممارسات الوظيفية لمدير الموارد البشرية، وتختلف هذه الشهادات في درجاتها ومستوياتها، وكلما ارتفع مستواها ازدادت درجة الاعتراف بالقدرات الوظيفية لك، ودلالتها على قدرتك على تطبيق الأنظمة واللوائح المتعارف عليها عالمياً وعلى صعيد المؤسسات العاملة في المملكة العربية السعودية.

وفي سبيل تحقيق أهداف النمو الاقتصادي والوظيفي يقدّم صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة تعويضات مالية للحاصلين على الدورات التدريبية والشهادات الاحترافية في الموارد البشرية.

أهداف الحصول على الشهادات المهنية في الموارد البشرية في السعودية

التطور الوظيفي: تسهم الشهادات المهنية في الموارد البشرية في تطور العامل في إدارة الموارد البشرية، وفي مقدمة ذلك تعزيز المهارات الوظيفية، والقدرة على التعامل مع الظروف المختلفة في بيئة العمل، ويساعد الحصول على الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية على امتلاك القدرة على اتخاذ قرارات تعزز من الأدوار الإدارية والنفوذ الوظيفي للحاصل على الشهادة.

تطوير المنشأة: يُعد وجود موظف موارد بشرية حاصل على الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية عاملاً فعالاً في تطور المؤسسة، من خلال اختيار المواهب المناسبة من المرشحين للوظائف، وإدارة عملية تطورهم ونموهم الوظيفي ومتابعة قضاياهم، ما يسهم في زيادة معدل إنتاجهم، ونمو المؤسسة وارتفاع منافستها.

تطبيق القوانين والأنظمة: يُعزز امتلاك مدير الموارد البشرية للشهادات الاحترافية في الموارد البشرية من قدرته على تطبيق الأنظمة والقوانين باحترافية دون التأثير في إنتاجية الموظفين وعملهم، إضافةً إلى تطبيق الأنظمة والقوانين السعودية، ما يحمي المؤسسة من المخالفات والعقوبات.

الشهادات المهنية في الموارد البشرية CIPD

من أبرز الشهادات المهنية في الموارد البشرية شهادة CIPD الممنوحة من المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية أو ما يُعرف بمعهد شارترد للأفراد والتنمية " Chartered Institute of Personnel and Development" وتتضمن 3 مستويات، وهي المستوى الثالث، الخامس والسابع، يُمكن الحصول على الشهادة من مراكز مُعتمدة لدى المعهد، في حين تصدر الشهادة من المعهد ذاته، وهي شهادة مُعترف بها في السوق السعودي، وتمنح الحاصل عليها مهارات وظيفية في مجال الموارد البشرية، ويُعد المستويان الثالث والخامس الأكثر شيوعاً.

يعود تأسيس المعهد إلى عام 1913، ويقع مقره في العاصمة الإنجليزية لندن، ويملك مكانة خاصة في مجال الموارد البشرية، حيث يُعد من أكبر المراكز وأكثرها نجاحاً حول العالم، ما يمنح الشهادات الصادرة عنه مكانة رفيعة تؤهل حاملها ليكون في مقدمة العاملين في مجال الموارد البشرية.

يمنح صندوق تنمية الموارد البشرية تعويضاً للحاصلين على شهادة CIPD في المستويين الثالث والخامس، ولا يُعد الحصول على المستوى الثالث شرطاً للحصول على المستوى الخامس، حيث يمكنك اختيار المستوى المناسب وفقاً لخبرتك وقدراتك.

شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية - المستوى الثالث التأسيسي (CIPD)

تُعد شهادة المستوى الثالث التأسيسي CIPD من الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي يطمح العاملون في مجال الموارد البشرية في بداية مشوارهم الوظيفي أو من حصلوا على الشهادة الجامعية في إدارة الموارد البشرية الحصول عليها، وهي شهادة معتمدة يحصل عليها الطالب بعد الخضوع للدورة التدريبية والامتحان الخاص بها، يمكن القول إنها موجهة للمبتدئين في مجال الموارد البشرية، وإنها من الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية التي تمثل قاعدة انطلاق للعاملين في أقسام الموارد البشرية في بداية مسيرتهم الوظيفية أو حتى قبل المضي قُدماً في الوظيفة في الفترة اللاحقة للدراسة الجامعية.

تمنح الشهادة الحاصلين عليها التعرف إلى سلوك العاملين والموظفين، إضافةً إلى مهارات اتخاذ القرارات أثناء العمل والسلوكيات الأساسية للتعامل مع الأفراد، وتعلم إدارة شؤون الموظفين والعاملين في المؤسسات مثل تنظيم القوانين في العمل، ومن أبرز المهارات التي يكتسبها الحاصل على الشهادة اختيار الموظفين المناسبين، إدارة المواهب داخل المؤسسة، تعلم الموظفين وتطويرهم والتحفيز الوظيفي.

أمور عليك معرفتها حول شهادة المستوى الثالث CIPD

• تمَّ اعتماد الشهادة في المملكة في مايو لعام 2016
• يجب على المتقدّم إجادة اللغة الإنجليزية، وامتلاك المهارات الأولية في مجال الموارد البشرية، واجتياز الوحدات التدريبية المطلوبة، مع ضرورة الالتزام بالحضور
• المدة الزمنية للحصول على الشهادة هو من 8 شهور إلى 12 شهراً
• التكاليف المالية من 6500 إلى 11000 ريال سعودي (1300-2300 جنيه إسترليني)
• الحد الأعلى للتعويض الصادر على الشهادة من صندوق تنمية الموارد البشرية 3000 ريال سعودي

شهادة معهد تشارترد للأفراد والثقافة - المستوى الخامس (CIPD)

تُعد شهادة المستوى الخامس CIPD من الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية، وهي موجهة للعاملين في مجال الموارد البشرية، وتحديداً ممن حصلوا على خبرات جيدة في المجال، حيث تُسهم الشهادة في التقدم إلى مستوى مهني احترافي، وتُساعد الموظف على تقلد أدوار إدارية في مجال الموارد البشرية.

تُقدم شهادة المستوى الخامس CIPD من المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية مهارات وظيفية احترافية لمدير الموارد البشرية تُساعده على النمو في مؤسسته وتطويرها، حيث تتكون الدورة التدريبية للشهادة من 7 وحدات تعليمية، 3 وحدات منها أساسية، و3 اختصاصية، في حين تتمثل الوحدة السابعة بالوحدة الاختيارية.

في الوحدات الأساسية يتعلم الطالب الأداء الوظيفي وممارسة الوظيفية وفقاً للأدلة والتحليلات، إضافةً إلى السلوكيات المهنية والتعامل مع الأفراد، أما في الوحدات الخاصة، يتعلم الطالب إدارة العلاقات العامة، وإدارة المواهب في المؤسسة، وسبل التحفيز الوظيفي، فيما يحق للطالب اختيار وحدة تعليمية اختيارية من 7 وحدات مختلفة، تساهم كل منها في تعزيز جانب محدد في مجال العمل، مثل تطوير العمل والنمو الرقمي، وهو ما يُساعد على تطبيق أتمتة أنظمة العمل، وفي مقدمتها أنظمة العمل في إدارة الموارد البشرية.

أمور عليك معرفتها حول شهادة المستوى الخامس CIPD

• تم اعتماد الشهادة في المملكة في مايو لعام 2016
• يجب على المتقدّم إجادة اللغة الإنجليزية وامتلاك الخبرة في مجال الموارد البشرية واجتياز الوحدات التدريبية المطلوبة مع ضرورة الالتزام بالحضور
• المدة الزمنية للحصول على الشهادة هو من 12 شهور إلى 16 شهراً
• التكاليف المالية من 7650 إلى 17200 ريال سعودي (1600-3600 جنيه إسترليني)
• الحد الأعلى للتعويض الصادر على الشهادة من صندوق تنمية الموارد البشرية 3000 ريال سعودي

الشهادات المهنية في الموارد البشرية SHRM

جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية "Society for Human Resource Management" هي جمعية يعود تاريخها إلى العام 1948، وهي منظمة تهدف إلى خلق أفضل معايير ومواصفات في بيئة العمل، من خلال تقديم الشهادات المهنية في الموارد البشرية، حيث حصل أكثر من 340 ألف عامل في مجال الموارد البشرية على عضوية الجمعية في أكثر من 180 دولة، وتقدم الجمعية شهادتين معترف بهما في المملكة العربية السعودية، وما يميز استهداف الشهادات المهنية في الموارد البشرية الصادرة عن الجمعية وجود مقر في مدينة الرياض، ما يُساعد على الحد من الصعوبات لفهم آلية إجراء الاختبارات وأفضل سبل التحضير لها.

الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية SHRM

يمكن التقدم إلى إحدى الشهادات الصادرة عن جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM وفقاً للمعايير الأهلية للمتقدم، والشهادة الأولى هي SHRM-CP وهي شهادة اعتراف للمبتدئين تمكنهم من العمل أقسام الموارد البشرية، أما الشهادة الثانية فهي SHRM-CPS وهي شهادة تمنح الحاصل عليها الاعتراف بامتلاك القدرات والمهارات للعمل في إدارة الموارد البشرية وتطوير السياسات المؤسسية.

ويعتمد اختيار الشهادة وفقاً للخيرات الوظيفية، وهو ما يؤهل في نهاية المطاف إلى الحصول على واحدة من أبرز الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية، ويمثل ما يلي معلومات مهمة ترتبط بالشهادات المهنية في الموارد البشرية الصادرة عن الجمعية:

• تتوافر فترتين زمنيتين للتقديم للاختبار من كل عام، الأولى خلال الفترة ما بين شهري مايو ويوليو والثانية ما بين شهري ديسمبر وفبراير.
• يمكن إجراء الاختبار في أحد المراكز المعتمدة، أو من خلال إجرائه عن بعد من خلال نظام الرقابة عبر الإنترنت.
• مدة الاختبار 3 ساعات و40 دقيقة، تظهر بعدها نتيجتك مباشرةً، وتتضمن النتيجة الدرجة التي حصلت عليها من 200.
• يتضمن الاختبار 24 سؤال بنظام الاختيار من المتعدد.
• بعد النجاح في الاختبار تقدم الجمعية شهادة رقمية يمكنك تحميلها، كما يمكنك شراء شهادة ورقية، لتضاف إلى ملف الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي حصلت عليها.
• مدة اعتماد الشهادة 3 سنوات منذ إصدارها.
• تكلفة التقدم للاختبار تتراوح ما بين 1260-1920 ريال سعودي  (335-510 دولار أمريكي).

شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM-CP

شهادة مقدمة من جمعية إدارة الموارد البشرية، تستهدف الأفراد الذين في بداية مسيرتهم الوظيفية، أو ينوون الحصول على شهادة اعتراف علمية لممارسة وظيفتهم في قسم الموارد البشرية، وهي من الشهادات المهنية في الموارد البشرية، وللحصول على الشهادة يممكن التحضير لها عن طريق منصة SHRM BASK التعليمية، والتي ترفع من إمكانية تجاوز الاختبار والنجاح به بنسبة 36% على الأقل، ولكن ما هو الاختبار وكيف يمكن التقديم إليه؟

أمور عليك معرفتها حول شهادة SHRM-CP

• تمَّ اعتماد الشهادة في المملكة العربية السعودية في مايو لعام 2016.
• الحد الأعلى للتعويض الصادر عن الحصول على الشهادة من صندوق تنمية الموارد البشرية 1500 ريال سعودي، في حين أن الحد الأعلى للتعويض الصادر عن التدريب لاجتياز الاختبار هو 14000 ريال سعودي.

الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية SHRM-SCP

تُعد الشهادة المتقدمة من SHRM أو شهادة القائد المحترف في مجال الموارد البشرية، من أبرز الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية، وهي الشهادة الثانية المقدمة من جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية، وتمتلك مكانة عالية، وتمنح الحاصل عليها على اعتراف دولي بقدراته الوظيفية والقيادية في إدارة الموارد البشرية، ما يجعلها دوماً هدفاً في مسيرة العاملين في قسم الموارد البشرية.

أمور عليك معرفتها حول الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية SHRM-SCP

• تمَّ اعتماد الشهادة في المملكة العربية السعودية في أبريل لعام 2021.
• الحد الأعلى للتعويض الصادر عن الحصول على الشهادة من صندوق تنمية الموارد البشرية 25000 ريال.

ميزات شهادة SHRM

• شهادة صادرة عن مؤسسة معترف بها عالمياً.
• المرونة في التعلم، حيث يمكنك التعلم ذاتياً أو مع مدرب.
• التقدم للاختبار عن بعد أو حضورياً.
• انخفاض التكاليف المالية للشهادة مقارنةً بالشهادات المهنية في الموارد البشرية الصادرة عن المؤسسات الأخرى.
• وجود مقر للجمعية في مدينة الرياض.
• تعد من الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية المعترف بها في المملكة.

الشهادات المهنية في الموارد البشرية HRCI

يصدر معهد اعتماد الموارد البشرية "HR Certification Institute" وهو منظمة أمريكية يقع مقرها في فيرجينيا، شهادات مهنية في الموارد البشرية، وهي من أبرز الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية التي تلقى اعتماداً واعترافاً دولياً، إضافةً على حصولها على الاعتراف في المملكة العربية السعودية، وإمكانية الحصول على تعويض مالي من صندوق تنمية الموارد البشرية.

يُقدم المعهد شهادتين يمكن للعامل أو الموظف في إدارة الموارد البشرية الحصول على إحداها أو على كلاهما، الأولى هي شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية، وهي شهادة موجهة للمبتدئين، ومن الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي تلقى رواجاً هائلاً حول العالم، وتمنح الحاصل عليها اعتماداً بقدرته على أداء المهام الوظيفية في إدارة الموارد البشرية، أما الشهادة الثانية فهي شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية، وهي من الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية الموجهة لأصحاب الخبرة في إدارة الموارد البشرية، حيث تسهم في تعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية الدولية (HRCI) aPHRi

كما تحدثنا، شهادة المشارك المهنية في الموارد البشرية هي شهادة دولية معترف بها في المملكة العربية السعودية صادرة عن معهد اعتماد الموارد البشرية، وهي شهادة موجهة للمبتدئين في وظائفهم في الموارد البشرية، ومن أبرز المزايا لشهادة المشارك في المهنية في الموارد البشرية إمكانية تقديم الاختبار باللغة العربية، والحصول على تعويضات مالية من صندوق تنمية الموارد البشرية، إضافةً إلى أنها تًعد من الشهادات المهنية في الموارد البشرية منخفضة التكاليف المالية، ومن أبرز المعلومات حول الشهادة:

• تبلغ رسوم الاختبار 300 دولار أمريكي، ورسوم التقديم 100 دولار أمريكي وهو ما يعادل حوالي 1500 ريال سعودي في الإجمالي.
• مدة الاختبار الزمنية ساعة واحدة و45 دقيقة، إضافةً إلى 30 دقيقة إدارية.
• عدد أسئلة الاختبار 65 سؤالاً و25 سؤالاً اختيارياً.
• يمكن إجراء الاختبار حضورياً أو عن بعد، حيث يتم تطبيق المراقبة عبر الإنترنت.
• مدة اعتماد الشهادة 3 سنوات.
• تمَّ اعتماد الشهادة في المملكة العربية السعودية في أغسطس 2019.
• الحد الأعلى من التعويض الصادر عن صندوق تنمية الموارد البشرية لتكاليف الاختبار هو 1500 ريال سعودي، إضافة إلى إمكانية الحصول على 4000 ريال سعودي تعويضاً عن تكاليف التدريب على الشهادة.

شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية الدولية (HRCI) PHRi

شهادة المستوى المهني في الموارد البشرية هي شهادة صادرة عن معهد اعتماد الموارد البشرية معترف بها دولياً وفي المملكة العربية السعودية، وهي إحدى أبرز الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية، وهي من الشهادات المهنية في الموارد البشرية الموجهة لأصحاب الخبرة والكفاءات في إدارة الموارد البشرية، حيث تمنحهم الأحقية في العمل في مناصب إدارية وذات قدرة على إحداث التغيير في منظومة العمل، ويشترط للحصول عليها امتلاك عام كامل من الخبرة في العمل في إدارة الموارد البشرية والحصول على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ومن أبرز المعلومات حول الشهادة:

• تبلغ رسوم الاختبار 395 دولار أمريكي إضافةً إلى 100 دولار رسوم تقديم، وهو ما يقدر حوالي 1860 ريال سعودي.
• مدة الاختبار الزمنية ساعتان و15 دقيقة، إضافةً إلى 30 دقيقة إدارية.
• عدد أسئلة الاختبار 90 سؤالاً و25 سؤالاً اختيارياً.
• يمكن إجراء الاختبار حضورياً أو عن بعد، حيث يتم تطبيق المراقبة عبر الإنترنت.
• مدة اعتماد الشهادة 3 سنوات.
• تمَّ اعتماد الشهادة في المملكة العربية السعودية في أغسطس 2019.
• الحد الأعلى من التعويض الصادر عن صندوق تنمية الموارد البشرية لتكاليف الاختبار هو 1900 ريال سعودي، إضافة إلى إمكانية الحصول على 5500 ريال سعودي تعويضاً عن تكاليف التدريب على الشهادة.

الحصول على التعويض المالي من صندوق تنمية الموارد البشرية

يوفر صندوق تنمية الموارد البشرية تعويضاً مالياً عند الحصول على إحدى الشهادات المهنية في الموارد البشرية المعترف بها في المملكة، ويجب أن يكون مقدم طلب التعويض مواطناً سعودياً، وأن تكون الشهادة من ضمن الشهادات المعترف بها في المركز والتي سبق الحديث عنها، وأن يكون تاريخ الحصول على الشهادة بعد تاريخ اعتمادها في المملكة.

ويجب على المتقدم بطلب التعويض أن يكون هو من تحمل التكاليف المالية للحصول على إحدى الشهادات المهنية في الموارد البشرية، على أن يقر بعدم دفع تلك التكاليف من قبل جهة العمل أو المؤسسة.

ويحق لكل مواطن سعودي الحصول على تعويض عن شهادتين على حد أعلى من الشهادات المهنية في الموارد البشرية أو كافة الشهادات في المجالات الأخرى، ويتم عند تقديم الطلب الرد بالإجراء المُتخذ من قبل الصندوق من خلال الإشعارات عبر وجهات الاتصال المسجلة لدى الصندوق، حيث تتم دراسة الطلب وصرف المبلغ المستحق خلال فترة 40 يومياً من تقديم الطلب.

نصيحة أخيرة

تتطلب الشهادات المهنية في الموارد البشرية استثمارًا حقيقيًا من جانبك، في الوقت والمال على حد سواء، ولكنها قد تكون الدفعة التي تحتاجها للإرتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي. ومع ذلك، لا تتسرع في الحصول على شهادة على الفور. فكر بعناية في مسار حياتك المهنية وما إذا كانت الشهادة ستفيدك. تأكد من أخذ الوقت الكافي لاختيار الشهادة المناسبة لمهاراتك وتطلعاتك. وبمجرد أن تضع مواردك في شهادة، حافظ على اعتمادك من خلال استكمال الاعتمادات اللازمة لإعادة التصديق. ربما لا يكون ذلك شرطًا للنجاح في مهنة الموارد البشرية، ولكن تشير الأدلة أنه يمثل يكون خطوة ذكية لحياتك المهنية.