أفكار لليوم الوطني للموظفين: كيف تحتفل باليوم الوطني في منشأتك؟

يجسد اليوم الوطني الوحدة والنهضة التي تحققت منذ توحيد المملكة عام 1932، ويمثل الاحتفال بهذا اليوم في بيئة العمل فرصة مثالية لتعزيز الانتماء الوطني والهوية الثقافية بين الموظفين من خلال تنظيم فعاليات تسهم في توطيد الروابط الداخلية وإظهار اعتزاز الشركة أو المنشأة بالمجتمع السعودي.

ستقرأ في السطور التالية:

• التعريف باليوم الوطني السعودي
• أهمية الاحتفال باليوم الوطني في بيئة العمل
• خطوات إعداد خطة فعاليات اليوم الوطني السعودي
• أفكار لليوم الوطني للموظفين
  • تزيين الشركة والمكاتب
  • ارتداء الملابس التقليدية
  • تنظيم المسابقات
  • الندوات والمعارض وورشات العمل
  • إطلاق مبادرات اجتماعية وخيرية
  • إشراك القيادة والإدارة في الاحتفالات
• أفكار إبداعية لليوم الوطني عن بعد

ما هو اليوم الوطني السعودي؟

اليوم الوطني السعودي هو مناسبة وطنية تحتفل بها المملكة العربية السعودية في اليوم الثالث والعشرين من شهر سبتمبر من كل عام، يحيي هذا اليوم ذكرى توحيد المملكة وتأسيسها عام 1932 ميلادي على يد الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود الذي أصدر مرسومًا ملكيًا في 17 جمادى الأولى 1351 هجري بتوحيد مناطق الحجاز ونجد وملحقاتها تحت اسم المملكة العربية السعودية.

يُعدّ هذا الحدث من أهم الأحداث في تاريخ المملكة لكونه وضع الأسس لدولة حديثة تقوم على الوحدة الوطنية والهوية المشتركة والقيم الجماعية الأصيلة. ويحمل اليوم الوطني دلالات كبيرة لدى الشعب السعودي، فهو ليس مجرد يوم عطلة، بل هو رمز للفخر والانتماء الوطني بين مختلف سكان البلاد، وفرصة لتجديد العهد بين القيادة والشعب، وتذكير الأجيال الجديدة بالتضحيات التي بُذلت من أجل بناء هذا الوطن، إنه يوم للتأمل في الماضي والاحتفال بالحاضر واستشراف المستقبل بوحدة وثقة تحت قيادة حكيمة.

ما أهمية الاحتفال باليوم الوطني في بيئة العمل؟

يتجاوز الاحتفال باليوم الوطني السعودي في المنشأت كونه مجرد مناسبة وطنية، فهو وسيلة فعّالة لإظهار التزام المنشأة بالهوية الثقافية والاجتماعية للمملكة، وتعزيز تواصلها مع المجتمع والعملاء، ويبرز ذلك في النقاط التالية:

• تعزيز الانتماء والهوية المؤسسية: يعزز الاحتفال باليوم الوطني من الهوية المؤسسية للمنشأة عبر إظهار ارتباطها العميق بالمجتمع السعودي وقيمه، ويعكس التزام المنظمة بالهوية الوطنية، وأنها ليست فقط كيانًا اقتصاديًا بل جزءًا لا يتجزأ من المجتمع، وهو ما يزيد من ثقة الموظفين والعملاء بها.
  
  
• رفع الروح المعنوية وتعزيز التعاون: يسهم الاحتفال بالمناسبات الوطنية في رفع الروح المعنوية للعاملين وتعزيز الروابط الاجتماعية بينهم، ويخلق بيئة عمل أكثر تعاونًا وإيجابية، ما يزيد من الرضا والإنتاجية.
  
  
• تحسين الصورة العامة للمنشأة: يشكّل الاحتفال باليوم الوطني فرصة للمنشآت لتحسين صورتها العامة ومكانتها وسمعتها، وإظهارها شريكًا فعالًا في المجتمع الذي تخدمه وتدعمه، بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمنشأة الاستفادة من هذا اليوم لتقديم عروض خاصة أو تنظيم فعاليات ترويجية تستهدف العملاء، ما يزيد من ولائهم ويبني علاقات أقوى معهم.
  
  
• تقدير التراث والثقافة الوطنية: تساهم المنشأة عبر الاحتفال بالعيد الوطني في تعزيز فهم موظفيها للثقافة والتاريخ السعودي، خاصة إذا كانت تضم موظفين من جنسيات مختلفة، ويعزز هذا النوع من التقدير للتراث الثقافي من التفاهم والتعايش داخل بيئة العمل، ويخلق شعورًا بالانتماء المشترك بين جميع الموظفين.
  
  
• بناء التطلعات المستقبلية: بالإضافة إلى استذكار الماضي والاحتفاء بالإنجازات، يمثل اليوم الوطني فرصة للنظر إلى المستقبل بتفاؤل، والتعبير عن التطلعات والآمال على مستوى الوطن أو الشركة، وهو ما ينعكس على بيئة العمل إذ يشعر الموظفون بأنهم جزء من رحلة الشركة نحو تحقيق أهدافها الإستراتيجية.

خطة فعاليات اليوم الوطني السعودي

لبدء خطة فعالة لليوم الوطني السعودي داخل الشركات لا بد لمسؤولي الموارد البشرية من العمل بصورة منظمة وفق الخطوات التالية:

1. تحديد أهداف الفعاليات: تحديد أهداف واضحة مرجوة من الاحتفال والفئات المستهدفة للمشاركة في الاحتفالات، وتوجيه جميع الأنشطة والفعاليات لما يخدم تلك الغايات، مثل تعزيز الولاء والانتماء للوطن بين الموظفين، وإبراز رؤية الشركة في دعم الهوية الوطنية.
   
   
2. جدولة الأنشطة: بيان ما هي الأعمال المناسبة للاحتفال باليوم الوطني، وإجراء عصف ذهني لاختيار أفكار لليوم الوطني للموظفين، وتقسيم هذه الفعاليات بين الترفيهية والثقافية والتعليمية والتسويقية وغيرها على أن تكون متنوعة وتراعي اهتمامات وأذواق جميع الموظفين، إضافة لتحديد خطة واضحة تتضمن كافة التفاصيل بما فيها الجدول الزمني للتنفيذ، والتوقيت والمكان والموارد المطلوبة، وأوقات المشاركة والراحة، مع التأكيد على أهمية إشراك العاملين في التخطيط والتنفيذ لضمان نجاح الفعاليات.
   
   
3. تنسيق المشاركة بين الأقسام المختلفة: يعتمد نجاح الاحتفال على تنسيق المشاركة بين الأقسام المختلفة داخل الشركة، لذا من الضروري إشراك جميع الإدارات في التخطيط والتنفيذ، فيمكن تقسيم المهام بين الموارد البشرية والعلاقات العامة والتسويق والمشتريات وتقنية المعلومات وغيرها، لضمان تنفيذ جميع الأنشطة بصورة فعالة ومتناغمة، وتعزيز الشعور بالمسؤولية المشتركة وتحقيق الأهداف المحددة.
   
   
4. إدارة اللوجستيات: ضمان توفر جميع المواد اللازمة للاحتفال مثل الزينة ومعدات العروض المرئية ومحتوى المعارض وأدوات المسابقات، إضافة لترتيب المساحات بما يمكّن من استيعاب جميع الأنشطة وضمان سيرها بسلاسة.
   
   
5. التقييم والتحسين: إجراء تقييم شامل للفعاليات بعد إنجازها، سواء عبر الاستبيانات أو استطلاعات الرأي أو المقابلات الجماعية والفردية، لجمع آراء الموظفين حول الاحتفال واستخدام هذه الآراء في تحسين الفعاليات المستقبلية.

أفكار لليوم الوطني للموظفين

يساعد وجود أفكار إبداعية لليوم الوطني على إضفاء جو من الفرح والبهجة، وتعزيز الروح المعنوية، وتشجيع الترابط والتعاون بين الموظفين، ومن أبرز أفكار اليوم الوطني للموظفين:

1. تزيين الشركة والمكاتب

تزيين المكاتب وأماكن العمل بألوان ورموز تعكس هوية المملكة والمناسبة الوطنية لتوحيدها والاحتفال بنهضتها، ومن الأفكار التي يمكن تنفيذها:

توزيع مهمة تزيين المكاتب بين العاملين

إذ يمكن للموظفين تزيينها بالأعلام والزهور والبالونات الملونة بألوان العلم السعودي، وتحفيزهم لاستخدام شعار اليوم الوطني الخاص بكل سنة والذي يحمل لعام 2024 عنوان «نحلم ونحقق». مثل هذه الأنشطة تضفي لمسة مميزة على المكان وتجعله ينبض بالحياة، وتخلق جوًا من الاحتفال داخل مكان العمل، وتزيد من الحماس الجماعي والتفاعل والتواصل بين الموظفين

إعداد هوية بصرية خاصة

تتماشى هذه الهوية الخاصة مع هوية اليوم الوطني وتتضمن تصميم بوستر خاص يحمل شعار الشركة مع الشعار الوطني لعام 2024 «نحلم ونحقق»، وتعزيز هذه الهوية البصرية بتزيين المنشأة والمساحات المشتركة مثل الردهات وقاعات المؤتمرات ومناطق الاستراحة بالبوستر الخاص بالمناسبة والأعلام السعودية وصور القادة واللافتات التي تحمل الزخارف التقليدية وعبارات الاحتفال بهذا اليوم

إعداد عرض مرئي على شاشات المنشأة

يظهر هذا العرض المرئي تطور المملكة وإنجازاتها وبث الأغاني الوطنية في أرجاء الشركة، والتركيز على المشاريع الكبرى التي تدعم رؤية السعودية 2030 وتسلط الضوء على التطورات الحالية والإنجازات التي حققتها المملكة، مثل مشروع ذا لاين وبوابة الدرعية والعلا وسندالة ومشاريع حديقة الملك سلمان والمسار الرياضي وشعيبة للطاقة الشمسية وغيرها الكثير من مشاريع الهوية البصرية لليوم الوطني التي تعد مصدر إلهام للموظفين وتعزز من شعورهم بالفخر الوطني

2. ارتداء الملابس التقليدية

إبراز الإرث الوطني بارتداء الملابس التقليدية التي تعكس التراث الغني والمتنوع للمملكة، والفخر بالتاريخ الذي تزخر به مختلف المناطق، والتقاليد والعادات المتجذرة لكل منطقة والتي يعكسها الزي الخاص بها، إذ يمكن للشركات أن تساهم في نشر الوعي بأهمية الحفاظ على التراث الثقافي وتخليده من خلال تنظيم فعالية ارتداء الملابس التقليدية، خاصة بين الأجيال الشابة التي قد لا تكون على دراية بتفاصيل هذا التراث.

3. تنظيم المسابقات

تعمل المسابقات بين الموظفين في اليوم الوطني بجانب كونها نشاطًا ترفيهيًا على تعزيز الروح الاحتفالية وتشجيع المنافسة الإيجابية وتجعل من الاحتفال باليوم الوطني تجربة مميزة لا تُنسى، خاصة مع تقديم جوائز تحفيزية للموظفين الفائزين، ومن أبرز أفكار اليوم الوطني للموظفين في مجال المسابقات:

• أجمل مكتب مزين بروح اليوم الوطني.
• أفضل زي وطني يعكس أصالة وثقافة المنطقة التي ينتمي إليها الموظف.
• مسابقة أدبية لكتابة المقالات أو القصائد الوطنية أو القصص القصيرة التي تعبر عن حب الوطن والاحتفال باليوم الوطني.
• التصوير الفوتوغرافي أو التصميم الجرافيكي أو إنتاج الفيديوهات القصيرة التي تعكس مظاهر الاحتفال باليوم الوطني، مع نشر أعمال الفائزين على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة.
• الطهي التقليدي والأطباق الشعبية، إذ يشارك المتسابقون في إعداد وتذوق الأطباق السعودية ما يعزز من الأجواء الاحتفالية ويعرف أبناء الوطن الواحد على تقاليد الطعام والشراب في أرجاء المملكة ويضيف نكهة مميزة للاحتفال.
• مسابقات الألعاب الشعبية السعودية مثل السيجة والتي تُعد جزءاً من التراث السعودي القديم، وتنظيمها لا يقتصر على تقديم الترفيه بل يعد فرصة للتعلم والاستمتاع وتعزيز الارتباط بالجذور الثقافية والتعرف على تقاليد الأجداد.
• المسابقات التاريخية عن المملكة لتعميق فهم الموظفين بتاريخ المملكة العربية السعودية، سواء عن مراحل تأسيس المملكة وإنجازاتها عبر العقود، أو الشخصيات المؤثرة أو الأحداث المهمة التي شكلت الهوية السعودية.

4. الندوات والمعارض وورشات العمل

من أفكار اليوم الوطني للموظفين وضمن خطة فعاليات اليوم الوطني يمكن للشركة تنظيم الفعاليات الحضورية من معارض وورش عمل ولقاءات تجمع الموظفين مع بعضهم ومع الآخرين، مثل:

• دعوة مؤرخين أو خبراء ثقافيين لإلقاء محاضرات عن مراحل تطور المملكة، مثل التوحيد والإنجازات الاقتصادية والتحولات الاجتماعية الكبرى.
• تنظيم ورش عمل تفاعلية تتيح للموظفين فرصة المشاركة في الأنشطة الثقافية التقليدية، مثل تعلم فنون الخط العربي أو الحرف اليدوية السعودية.
• تحويل مساحات العمل إلى معارض صغيرة تعرض تاريخ وإنجازات المملكة، من الصور الفوتوغرافية واللوحات الإعلامية والفنون التشكيلية التي تسلط الضوء على المعالم التاريخية والإنجازات والتحديات.
• عرض الأفلام الوثائقية والمواد الإعلامية، أو مشاهدة فيلم سينمائي سعودي لخلق جو من الألفة والتواصل، وترسيخ المعلومات التاريخية في الذاكرة لفترة طويلة.
• تنظيم حفلات فنية وتراثية عبر دعوة فرق فنية محلية إلى الشركة لتقديم عروض موسيقية ورقصات تقليدية تمثل مختلف مناطق المملكة.
• إطلاق حملات توعية داخلية تركز على اليوم الوطني، أو مشاركة قصص نجاح ملهمة من تاريخ المملكة، أو عرض مقابلات مع شخصيات سعودية بارزة ساهمت في بناء الوطن، كما يمكن للشركة استضافة أحد الأفراد المؤثرين أو ممن يعملون في حماية الوطن لإلقاء خطاب تعريفي أو تاريخي متعلق باليوم الوطني.

5. إطلاق مبادرات اجتماعية وخيرية

لا يقتصر الاحتفال باليوم الوطني السعودي في الشركات على الاحتفالات التقليدية فقط، بل يمكن أن يكون فرصة لتعزيز المسؤولية الاجتماعية داخل الشركات من خلال إطلاق مبادرات تساهم في رفاهية المجتمع وتعزز من روح التعاون والتكاتف، فيمكن للشركات أن تنظم فعاليات تركز على التبرعات والعمل التطوعي، مثل:

• دعوة الموظفين للمشاركة في جمع التبرعات لصالح الجمعيات الخيرية المحلية سواء بالمال أو الوقت أو الخبرة، للمساهمة في تقديم دعم فعلي للمحتاجين وتحسين المجتمع.
• المشاركة في أنشطة تطوعية مثل تنظيف الشوارع أو زراعة الأشجار لتعزيز الروح الوطنية ومفهوم العمل الجماعي والشعور بالانتماء للمجتمع.
• تنظيم جولات ميدانية للموظفين وعائلاتهم لزيارة الأماكن التاريخية والوطنية للتعرف على تاريخ وطنهم عن قرب، وتعزيز مفهوم السياحة الداخلية في المملكة.
• تنسيق زيارات ميدانية لدور الأيتام أو المكفوفين أو مدارس الصم والبكم أو دور المسنين أو المستشفيات، لدعم مشاركة هذه الفئات في الاحتفالات وتشجيعهم على الانخراط في المجتمع بشكل فعّال ومنتج وتحقيق التضامن المجتمعي، إضافة لما تعكسه من التزام الشركة بدورها الاجتماعي والتقدير لمجتمعها.

6. إشراك القيادة والإدارة في الاحتفالات

يعزز إشراك القيادة والإدارة في احتفالات اليوم الوطني من تلاحم الموظفين ويظهر اهتمام الإدارة بتحسين التواصل الداخلي وبث روح التحفيز بين الموظفين، ومن أبرز أفكار اليوم الوطني للشركات:

• إلقاء المدير كلمة خاصة بمناسبة اليوم الوطني تعبر عن أهمية هذه المناسبة للشركة، وتعكس مدى اهتمام الإدارة بتوحيد الجهود لتحقيق أهداف الشركة والوطن معًا.
• إقامة حفل تكريم للموظفين المتميزين تقديرًا لجهودهم وتشجيعهم على الاستمرار في الأداء المتميز، ويمكن تقديم جوائز تقديرية وشهادات للموظفين الذين قدموا إسهامات كبيرة للشركة، وتسليط الضوء على مبادراتهم التي أثرت إيجابًا على العمل.
• تقديم مكافآت أو امتيازات خاصة يمكن أن تشمل كوبونات أو قسائم تخفيضات أو يوم إجازة إضافي، وغيرها من المزايا الإضافية التي تعزز من رضا الموظفين وشعورهم بالسعادة، أو توزيع التذكارات والهدايا الرمزية التي تحمل شعار اليوم الوطني وتخلق ذكرى جميلة لهذه المناسبة

أفكار إبداعية لليوم الوطني عن بعد

في ظل التحول الرقمي والتوجه نحو العمل عن بعد، يمكن للشركات الاحتفال باليوم الوطني السعودي بطرق إبداعية ومبتكرة توفر تجربة احتفالية تتجاوز حدود المكان والزمان، مثل:

• إقامة ندوات أو ورش عمل افتراضية تركز على تاريخ المملكة العربية السعودية، وتقديم محاضرات تعليمية عبر الإنترنت سواء مباشرة أو مسجلة تتيح للموظفين فرصة للتعرف على تطور المملكة وإنجازاتها عبر العقود.
• عقد جلسات حوارية عبر الإنترنت تجمع الموظفين لتبادل الآراء والأفكار حول موضوعات وطنية مهمة تتعلق بالتنمية الوطنية أو رؤية المملكة 2030.
• تنظيم حفلات افتراضية أو مسابقات عن بعد توفر للموظفين تجربة ممتعة ومشتركة على الرغم من تواجدهم في مواقع مختلفة.
• تطوير تطبيق داخلي خاص باليوم الوطني يتضمن معلومات تاريخية عن المملكة وألعاب تفاعلية، ما يجعل الاحتفال باليوم الوطني تجربة تفاعلية وجذابة.
• استخدام وسائل التواصل الاجتماعي للترويج لفعاليات اليوم الوطني، من خلال حملات هاشتاج مخصصة، وتشجيع الموظفين على نشر صورهم وقصصهم وتجاربهم الشخصية المتعلقة باليوم الوطني، واستثمار المنصات المختلفة لنشر محتوى ملهم من المقالات ومقاطع الفيديو القصيرة التي تسلط الضوء على معاني اليوم الوطني وأهميته في ترسيخ الهوية الوطنية، وتعكس مساهمات الشركة في المجتمع.

ختامًا، يمثل اليوم الوطني السعودي أكثر من مجرد احتفال، فهو مناسبة لتجديد العهد بالولاء والانتماء للوطن، وتحفيز الموظفين على المشاركة الفعّالة في ترسيخ قيم الوحدة والتعاون داخل بيئة العمل، وعلى الشركات الاستعداد الجيد والتخطيط المدروس لتقديم أفكار وفعاليات مختلفة تسهم في خلق بيئة عمل ملهمة ومحفزة تعزز من فخر الموظفين بشركتهم ووطنهم، وتجعل من هذا اليوم ذكرى لا تنسى.