لماذا تحتاج تطبيق الموارد البشرية لإدارة موظفي شركتك بفاعلية؟

مع النمو السريع لأي الشركة ونمو فريق عملها، تتزايد الأعباء المتعلقة بإدارة المهام في قسم الموارد البشرية بشكل متزايد، ما يؤثر على سير العمل في هذا القسم، لذلك بدأ قادة الموارد البشرية في البحث عن حلول ذكية تساعد في تقليل العبء وتوفير الجهد والوقت الذي يُقضى في عمليات الموارد البشرية للتفرغ للعمليات الاستراتيجية الأكثر أهمية، ومن هنا ظهرت برامج وتطبيقات الموارد البشرية كحل مثالي لهذه المعضلة، سنناقش في هذا المقال كيف يمكن أن يساعد تطبيق الموارد البشرية الشركات على تبسيط عملياتها مع تحسين مستويات أداء الموظفين!

جدول المحتويات:

• ما هو برنامج الموارد البشرية؟
• لماذا تعتبر برامج الموارد البشرية مهمة للشركات؟
• ما هو تطبيق الموارد البشرية؟
• أهمية تطبيق الموارد البشرية للموظفين والشركة
• كيف يساعد تطبيق الموارد البشرية من جسر منشأتك؟

قبل الحديث عن تطبيق الموارد البشرية

ما هو برنامج الموارد البشرية؟

برنامج الموارد البشرية هو حلٌّ رقميّ يساعد المنشآت على تبسيط العمليات المتعلقة بالموارد البشرية مثل إدارة معلومات الموظفين وإدارة الحضور والانصراف، ومسير الرواتب، وإنشاء تقارير تعتمد على البيانات،... إلخ، ويعمل برنامج إدارة الموارد البشرية (HRMS) على زيادة الكفاءة التي تعمل بها فرق الموارد البشرية، ويتم ذلك من خلال سير العمل المؤتمت والأدوات وميزات التكامل مع الأنظمة الأخرى التي يتيحها برنامج الموارد البشرية المتكامل.

وتلعب برامج الموارد البشرية دورًا مهمًا في تمكين الموظفين من التحكم في بياناتهم، وتسريع عمليات مراجعة المستندات أو الموافقات من خلال أتمتة كافة المهام الروتينية، مما يلغي الحاجة إلى المستندات الورقية.

لماذا تعتبر برامج الموارد البشرية مهمة للشركات؟

تعد أنظمة معلومات الموارد البشرية هذه هي المعيار الأساسي للتقدم للشركات سريعة النمو، فيما يلي بعض الأسباب التي تشرح أهمية برامج إدارة الموارد البشرية للأعمال:

تبسيط عمليات الموارد البشرية

إحدى أهم فوائد أنظمة إدارة الموارد البشرية هو تبسيط عمليات الموارد البشرية، إذ يُمكن أن تستغرق الأساليب اليدوية التقليدية لإدارة مهام الموارد البشرية، مثل التوظيف وتتبع الحضور وإدارة الإجازات، وقتًا طويلاً وقد تكون هذه المهام معرّضة للأخطاء بسبب العمل اليدوي، في حين  يقوم نظام إدارة الموارد البشرية بأتمتة هذه العمليات، مما يزيل الأعمال الورقية اليدوية ويقلل الأعباء الإدارية، ولا توفر هذه الأتمتة الوقت فحسب، بل تضمن أيضًا الدقة والاتساق والامتثال للسياسات واللوائح ذات الصلة.

إدارة البيانات بكفاءة

يوفر نظام إدارة الموارد البشرية قاعدة بيانات مركزية لتخزين وإدارة معلومات الموظفين، وتقدم هذه الأداة المركزية العديد من المزايا فيما يتعلق بإدارة البيانات، إذ تُمكّن متخصصي الموارد البشرية من الوصول بسهولة إلى بيانات الموظفين وتحديثها، مما يقلل الحاجة إلى حفظ السجلات يدويًا ويقلل من مخاطر تكرار البيانات أو فقدانها، أو الوقوع في الأخطاء المحتملة، علاوة على ذلك، يضمن نظام الموارد البشرية أمن البيانات وسرّيتها، مما يسمح للمنشآت بالامتثال للوائح حماية البيانات.

تحسين عملية صنع القرار

بفضل قدراتها المتقدمة في إعداد التقارير والتحليلات، تتيح أنظمة إدارة الموارد البشرية لمتخصصي الموارد البشرية وصناع القرار الحصول على أفكار قيّمة حول اتجاهات القوى العاملة، ومقاييس الأداء، والنفقات المتعلقة بالموارد البشرية، وذلك من خلال إنشاء تقارير وتحليلات في الوقت الفعلي، تعمل أنظمة إدارة الموارد البشرية على تمكين المنشآت من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات فيما يتعلق باكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة وتقييم الأداء ومبادرات التدريب،  وهذا لا يعزز عملية صنع القرار فحسب، بل يمكّن أيضًا من استراتيجيات الموارد البشرية الاستباقية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية.

الامتثال وإدارة المخاطر

يعد الالتزام بقوانين العمل واللوائح ومعايير الصناعة جانبًا مهمًا لإدارة الموارد البشرية،  يساعد نظام إدارة الموارد البشرية المؤسسات على ضمان الامتثال من خلال أتمتة عمليات الموارد البشرية المختلفة وإنشاء تقارير دقيقة،  من خلال دمج ميزات الامتثال المضمنة، مثل حسابات ضريبة الرواتب وإدارة المزايا وتتبع الإجازات، يقلل نظام إدارة الموارد البشرية من مخاطر عدم الامتثال والعقوبات المرتبطة به،  وهذا يوفر للمنشآت راحة البال ويضمن توافق ممارسات الموارد البشرية مع المتطلبات القانونية.

تعزيز مشاركة الموظفين

تعد مشاركة الموظفين أمرًا بالغ الأهمية للنجاح التنظيمي والإنتاجية،  ويلعب نظام إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في تعزيز مشاركة الموظفين من خلال توفير بوابات الخدمة الذاتية والميزات التي تركز على الموظف، فمن خلال بوابات الخدمة الذاتية للموظفين، يمكن للموظفين الوصول إلى بياناتهم الشخصية، وتحديث ملفاتهم، وعرض كشوف الرواتب، والتقدم بطلب للحصول على إجازة، والوصول إلى موارد التدريب، وتعمل ميزة الخدمة الذاتية هذه على تمكين الموظفين وزيادة استقلاليتهم وتعزيز الشعور بالملكية والمشاركة في مهامهم المتعلقة بالموارد البشرية.

إذن، تُعتبر وظائف تطبيق الموارد البشرية امتدادا لوظائف برنامج إدارة الموارد البشرية، غير أن تطبيق الموارد البشرية هو النسخة المخصصة لمستخدمي الهواتف الذكية.

ما هو تطبيق الموارد البشرية؟

تعد تطبيقات الموارد البشرية على الهاتف المحمول ضرورة للقوى العاملة اليوم، وتطبيق الموارد البشرية هو تطبيق ذكي يتيح لك إدارة جميع بيانات الموظفين، ويتيح للموظفين إدخال وتحديث بياناتهم، والاطلاع على التحديثات الجديدة في الشركة، وإدارة الطلبات والمزايا ومواعيد الانصراف والحضور، والإجازات، والاطلاع على كشوف المرتبات، والامتثال للقوانين... والمزيد.

أهمية تطبيق الموارد البشرية للموظفين والشركة

تعد تطبيقات الموارد البشرية على الهواتف المحمولة أداة قوية يمكنها مساعدة أصحاب الأعمال في تحسين أقسام الموارد البشرية وأعمالهم بشكل عام، فيما يلي بعض من أهم فوائد استخدام تطبيق الموارد البشرية في المنشأة:

تحسين انخراط الموظفين في الشركة

يساعد تطبيق الموارد البشرية في  تحسين مشاركة الموظفين،  عندما يتمكن الموظفون من الوصول إلى معلومات وموارد الموارد البشرية على هواتفهم المحمولة، يمكنهم البقاء على اطلاع دائم بسياسات الشركة وإجراءاتها، وتقديم طلبات الإجازات أو المزايا، والتحقق من رواتبهم، ويمكن أن يساعدهم ذلك على الشعور بأنهم أكثر ارتباطًا وأكثر تفاعلا مع شركتهم.

زيادة الإنتاجية

يُمكن أن يساعد تطبيق الموارد البشرية على الهواتف المحمولة أيضًا على زيادة الإنتاجية، من خلال السماح للموظفين بالوصول إلى معلومات وموارد الموارد البشرية على هواتفهم المحمولة، يمكن تقليل مقدار الوقت الذي يقضونه بعيدًا عن عملهم، على سبيل المثال، يمكن للموظفين إرسال تقارير النفقات أو طلب إجازة من هواتفهم، مما يعني أنهم لن يضطروا للذهاب إلى مكاتبهم أو الانتظار في الطابور في المكتب، وهذا يمكن أن يوفر وقت الموظفين ويساعدهم على إنجاز المزيد من العمل.

تحسين الامتثال للوائح

يمكن أن يُساعدك تطبيق الموارد البشرية على الهواتف المحمولة أيضًا على تحسين الامتثال للقوانين واللوائح، من خلال تزويد الموظفين بإمكانية الوصول إلى معلومات وموارد الموارد البشرية على هواتفهم المحمولة، يمكن مساعدتهم على البقاء على اطلاع بأحدث التشريعات، ويمكن أن يساعد ذلك  الشركة على تجنب الغرامات والعقوبات.

خفض التكاليف

يمكن أن يساعدك تطبيق الموارد البشرية على الهواتف المحمولة أيضًا على تقليل التكاليف، وذلك لأن السماح للموظفين بالوصول إلى معلومات الموارد البشرية ومواردها على أجهزتهم المحمولة، يساهم في تقليل الحاجة إلى المواد المطبوعة، ويمكن أن يوفر ذلك المال الذي تنفقه المنشأة في  تكاليف الطباعة والورق، بالإضافة إلى أن تطبيق الموارد البشرية يساعد في أتمتة عمليات الموارد البشرية، مما يمكن أن يوفر لك الوقت والمال والجهد معًا.

تحسين خدمة العملاء

يمكن أن يساعد تطبيق الموارد البشرية على الأجهزة المحمولة أيضًا على تحسين خدمة العملاء، فإمكانية الوصول إلى معلومات الموارد البشرية ومواردها للموظفين، يمكن أن يساعد الموظفين في الإجابة على أسئلة العملاء وحل مشكلات العملاء بسرعة أكبر، وهذا يمكن أن يؤدي إلى سعادة العملاء وزيادة المبيعات.

جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها

يمكن أن تساعدك تطبيقات الموارد البشرية على الهواتف المحمولة أيضًا في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها،  في سوق العمل التنافسي اليوم، يبحث الموظفون عن أصحاب العمل الذين يقدمون مزايا مبتكرة ومستقبلية، ويمكن لتطبيق الموارد البشرية على الهاتف المحمول أن يُظهر للموظفين المحتملين أن شركتك هي منظمة تقدمية وذات تفكير تقدمي، وهذا يمكن أن يجعلك أكثر جاذبية لأفضل المواهب.

كيف يساعد تطبيق الموارد البشرية من جسر منشأتك؟

تعزيز رضا الموظفين

تعاني كثير من الشركات من معدلات دوران موظفين عالية لأسباب مختلفة، غالبًا ما تكون الأسباب التي تدفع الموظفين للمغادرة ناتجة عن بيئة العمل وصعوباته سواء المرتبطة بالعمل مباشرة أو بصعوبة الوصول للخدمات التي تقدمها الشركة للموظفين، يساعد تطبيق جسر الشركة في تعزيز مشاركة الموظفين، وارتباطهم، يمكن تطبيق جسر موظفيك من تقديم الطلبات وتتبع التحديثات وإنهاء كل شيء بنقرة واحدة!

إحصائيات وتقارير تساعد في اتخاذ القرارات

تساعد التجربة الرقمية للموظف في زيادة رضا الموظفين عن الخدمات المقدمة لهم من إدارة الموارد البشرية وبالتالي رضاهم وبقائهم أكثر في الشركة، ويمكن من خلال الخدمات الرقمية للموظفين الحصول على إحصائيات وتقارير تساعد على التخطيط و التنظيم.

تجربة رقمية للموظف

تطبيق جسر هو كل ما يحتاجه قسم الموارد البشرية لديك، وموظفوك، حيث يمكنهم تسجيل حضورهم، ومتابعة جداول الدوامات، ورصيد إجازاتهم، وتقديم طلباتهم وكل ما يحتاجونه في تجربة رقمية متكاملة وفعالة.

من خلال تطبيق جسر يمكن للموظّف:

• إدارة الحضور والانصراف أكد حضورك وجدول عملك بضغطة زر.
• إدارة الطلبات والتواصل مع إدارة الموارد البشرية طوال الوقت.
• إدارة ملف الموظف أدر بياناتك بضغطة زر.
• إدارة الإجازات اطلب إجازاتك وكن على اطلاع.
• إدارة الإشعارات والتنبيهات كل ما يهمك يصل في إشعار.
• متابعة حالة الطلبات والموافقات تابع كل معاملاتك من مكان واحد.

أخيرا،  تطبيق الموارد البشرية هو أداة قوية واستراتيجية، وهي من أهم الأدوات التي يمكن أن تستثمر بها الشركات لجعل موظفيها على تواصل وارتباط بعملهم، ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم في الشركة وجعلهم أكثر إنتاجية، إذ يمكن أن يساعد تطبيق الموارد البشرية الشركات على تبسيط عملياتها مع تقديم تجربة رقمية رائعة الموظفين، مما يُسهم في تحقيق أداء أفضل في جميع مجالات المنشأة.

هل تجربة في منح موظفيك تجربة مرنة وسهلة مع واجهة مستخدم رائعة؟ اختر تطبيق جسر للموارد البشرية ومكّن موظفيك من تجربة رقمية متكاملة! اطلب العرض التوضيحي المجاني الآن