تسجيل الدخول اطلب عرض تجريبي الآن
AR
اطلب عرضك الخاص الآن
AR

إجازة عيد الفطر المبارك في السعودية 2024 م 1445 هـ

إجازة عيد الفطر المبارك هي أحد أكبر الإجازات الرسمية في السعودية، والذي يصادف نهاية شهر رمضان المعظم، ويبدأ في اليوم التالي لرؤية الهلال، لذلك لا يمكن تقدير التاريخ الرسمي تحديدا إلا وقد يختلف بيوم أو يومين، ويحق لكل الموظفين في المملكة الحصول على إجازة يوم عيد الفطر كاملة، للمشاركة في إقامة العديد من الاحتفالات والفعاليات، لذلك سنناقش في هذا المقال كل ما يتعلق بـ إجازة عيد الفطر المبارك في السعودية 2024 م 1445 هـ.

عيد الفطر

يحتفل المسلمون في جميع أنحاء العالم بعيد الفطر المبارك، وهو  أول أعياد للمسلمين والذي يصادف نهاية شهر رمضان من كل عام، بعد شهر كامل من الصيام والتعبّد، ويتم الاحتفال به خلال الأيام الثلاثة الأولى من شهر شوال، الشهر العاشر من التقويم الهجري، وكما هو الحال في  ثاني أعياد المسلمين، عيد الأضحى المبارك، يفتتح  المسلمون يوم عيد الفطر المبارك بصلاة العيد في الساعات الأولى من أول يوم من شهر شوال، ثم يتبادلون التهاني والتبريكات والزيارات الخاصة، والاستقبالات الرسمية، والهدايا، ويقومون بإخراج زكاة عيد الفطر.

موعد عيد الفطر

يُحتفل بعيد الفطر باختتام 29 أو 30 يومًا من صيام الفجر حتى غروب الشمس خلال شهر رمضان بأكمله، وبما أن تاريخ العيد يعتمد على رؤية الهلال، فقد تكون هناك اختلافات في التاريخ الدقيق الذي يتم الاحتفال به في جميع أنحاء العالم، وقد لا يتم الإعلان عن المواعيد الدقيقة لعيد الفطر إلا مع اقتراب بداية شهر رمضان.

عطلة عيد الفطر

يتطلع المواطنون والمقيمون عامة في المملكة العربية السعودية، وجميع الطلاب في المدارس والجامعات وموظفو القطاعين العام والخاص إلى عطلة عيد الفطر، لأخذ إجازة وأيام راحة بعد رحلةٍ من الصيام والعمل والاجتهاد خلال شهر رمضان، ويستثمرون ذلك الوقت في التجهيزات لهذه الاحتفالات وشراء ما يلزم شراءه.

وبحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية، في باب الإجازات الرسمية للعامل،  فإن إجازة عید الفطر لمدة 4 أيام :تبدأ من الیوم التالي للیوم 29 من شهر رمضان، حسب تقویم أم القرى، وتُعتبر إجازة عيد الفطر إجازة مدفوعة الأجر.

عدد أيام إجازة عيد الفطر

تُحدّد إجازة عيد الفطر في السعودية بالتقويم الهجري من 1 إلى 4 شوال من كل عام.

إجازة عيد الفطر المبارك في السعودية 2024م 1445 هـ

يصادف عيد الفطر 1 شوال عام 1445 هجري يوم الأربعاء 10 أبريل 2024.

وقد ذكرت وزارة الموارد البشرية أن عطلة عيد الفطر لموظفي القطاع العام ستبدأ في العاشر من شهر أبريل لعام 2024، غير أنها لم تُعلن بعد عن الفترة الزمنية التي ستمتد لها هذه العطلة.

إجازة عيد الأضحى

عيد الأضحى هو ثاني عيد يحتفي به المسلمون في كافة أنحاء العالم، وهو عطلة رسمية في المملكة العربية السعودية، وتبدأ الإجازة التي تستمر عادة من ثلاثة إلى أربعة أيام ويحتفل بها ملايين المسلمين في جميع أنحاء العالم، في اليوم العاشر من ذو الحجة، والذي يصادف نهاية رحلة الحج كل عام، وبعد يوم عرفة. 

وتكون إجازة عيد الأضحى بين 10 إلى 13 ذو الحجة من كل عام بالتقويم الهجري، ولكنها تختلف في التقويم الميلادي إلا أنها قد تكون هذا العام بين 15 إلى 18 يونيو 2024.

بعض الشروط والأحكام المتعلقة بـإجازة عيد الفطر المبارك  وعيد الأضحى

عند تداخل إجازة الأعياد والمناسبات مع الإجازات الأخرى، يتم تطبيق ما يلي:

  • التداخل مع الإجازة السنوية: تضاف أيام العيد إلى الإجازة السنوية سواء وقعت في بدايتها أو نهايتها أو من ضمنها.
  • التداخل مع الإجازة المرضية: يعوض للعامل أجر الإجازة المرضية بالكامل حتى لو تجاوز 30 يوم إجازة مرضية مدفوعة.
  • التداخل مع الإجازات الأخرى: لا يتم التعويض. (كإجازة الوضع وإجازة المولود وإجازة الزواج والوفاة)، إلا لو نصت سياسة المنشأة على غير ذلك.

الجدير بالذكر أن النظام يمنح العامل إجازة أعياد ومناسبات مختلفة وهي:

  • إجازة عيد الفطر المبارك 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم التاسع والعشرين من رمضان بحسب تقويم أم القرى.
  • إجازة عيد الأضحى المبارك 4 أيام تبدأ من يوم عرفة.
  • إجازة الیوم الوطني للمملکة لمدة يوم واحد، في أول يوم من برج الميزان حسب تقويم أم القرى ویعوض عنها بیوم قبله أو بعده إذا وافقت یوم إجازة، أما إذا وقع ضمن إجازة العیدین فلا یعوض عنه.
  • إجازة يوم التأسيس 22 فبراير من كل عام.

عند العمل خلال هذه الإجازات الرسمية، يتم احتساب العمل كأجر إضافي وتطبق المعادلة التالية: عدد ساعات العمل الإضافي x (أجر الساعة الفعلي شاملاً جميع البدلات + ½ أجر الساعة الأساسي)

إن معادلة الأجر الإضافي المتداولة في السوق لا تتماشى مع النظام والتي يتم فيها احتساب 150% من أجر الساعة الأساسي لكل ساعة، وقد تم شرح ذلك في مقالات عديدة سابقًا، كما يوجد عُرف في السوق بأن تكون 200% من أجر الساعة الأساسي، والحقيقة هذا العرف منتشر حتى يكاد يعتقد أن هذا هو النظام. (الأستاذ محمود العبدلي)

 

اقرأ أيضًا على مدونة جسر

الاشتراك-في-نشرة-جسر-HR-البريدية

اطلع على جديد الموارد البشرية والحلول التقنية التي يقدمها نظام جسر بالاشتراك في نشرتنا البريدية